CAMPUS – permanente Qualifizierung auf allen Ebenen
Gezielte Personalentwicklung sichert das Bauen in Depenbrock Qualität
Hochwertige Qualität entsteht in jedem Bereich, wenn sehr gut ausgebildete Fachkräfte ihre Begeisterung in die perfekte Umsetzung eines Projekts einbringen. Vor diesem Hintergrund setzt die Depenbrock Gruppe alles daran, den Qualifizierungsgrad der Mitarbeiter:innen kontinuierlich auf dem anerkannt hohen Niveau zu halten und weiter auszubauen – das ist die Grundidee des Personalentwicklungsprogramms CAMPUS. Ein Überblick.
Depenbrock hat für die Personalentwicklung quer durch sämtliche Unternehmensebenen ein Bündel lückenlos aufeinander abgestimmter Instrumente und Maßnahmen entwickelt. Von der erstklassigen Ausbildung bis zur gezielten Fort- und Weiterbildung und immer mit dem Ziel, die Kompetenzen für aktuelle oder künftige Anforderungen zu stärken.
Qualifizierte Ausbildung
- Kaufmännisch/technisch: Straßenbauer:in, Kanalbauer:in, Beton- und Stahlbetonbauer:in, Maurer:in, Industriemechaniker:in, Baugeräteführer: in, Spezialtiefbauer:in, Hochbaufacharbeiter: in, Tiefbaufacharbeiter:in, Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Immobilienkaufleute, Bauzeichner:in, Technische:r Systemplaner:in, Vermesser:in, Fachinformatiker:in Systemintegration
- Duales Studium: Bauingenieurwesen, Gebäudemanagement und Baubetriebswirtschaft. Die Erweiterung des Angebots für andere Unternehmensbereiche ist in der Planung. Bei den dualen Studiengängen konnte Depenbrock 2021 mit 23 dual Studierenden einen neuen Höchststand verzeichnen.
Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung
- Grundschulungen: Einführung aller neuen Mitarbeiter: innen in die Organisationsstruktur, die EDV und die wesentlichen Prozesse der Finanzbuchhaltung, des Controllings, des Versicherungsund Bürgschaftswesens sowie des Personalwesens
- Aufbauschulungen und Führungskräftetrainings: Technisches Know-how, Mentale Kompetenz, Zeit- und Selbstmanagement, fachspezifische Schulungen, Polier- und Azubischulungen, EDV-Schulungen, Workshops „Teamentwicklung“
- Individuelle Schulungen: Gezielte Förderung je nach persönlichem Bedarf und Aufstiegsfortbildungen
- Sicherheitsrelevante Schulungen: Sicherheit und Arbeitsschutz zur Aufrechterhaltung der Zulassungen und Zertifikate
Angebote für Schüler:innen und Studierende
Praktika, Praxissemester, Begleitung von Abschlussarbeiten
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Depenbrock nutzt konsequent die Kanäle der Social Media, um sich als leistungsstarkes Bauunternehmen zu präsentieren und auch auf diesem Wege qualifizierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen.